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决定主要取消了涉及社会保险业务经办等五个方
[查阅次数:次]  [发布时间:2019-11-07 15:17]
  据人社部网站音讯,为深化贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、优化服务的决策部署,进一步进步大众企业就事便当度和满意度,打造大众满意的人社服务,近日,人力资源社会保障部印发了《人力资源社会保障部关于第二批取消部分规章规范性文件设定的证明资料的决定》(人社部发〔2019〕115号),在前期分两批取消83项证明资料的基础上,决定再取消42项证明资料。其间,规章设定的15项、规范性文件设定的27项。


  此次取消的证明资料首要涉及社会保险业务经办、专业技术人员资格考试、工作能力建造、劳作联系等方面。首要包含五类:一是经过网络核验手法能完成的,如处理人力资源服务许可时不再提交工作人员学历证明;二是经过部分间核查能够完成的,如处理社会保险登记不再提交营业执照、组织机构一致代码证书;三是由人社部分内部不同机构之间相互供给的证明资料,改为经过内部信息同享的方式完成,如申领工伤保险待遇时不再提交认定工伤决定书;四是积极探索奉告承诺制代替开具证明,如校园在读证明、依托工亡员工生前供给首要生活来源证明、直系亲属联系证明、死亡证明、专业技术职务聘用证明等;五是依据实际情况不需要再供给的,如请求更正技术人员工作资格证书信息不再提交工作资格证书原件,原件自行失效。
 
  下一步,人力资源社会保障部将继续积极探索证明资料的代替办法,加快推进部分间信息资源同享、奉告承诺制等,推动完成相关事项流程更简、监管更严、服务更优。同时,将加强督促检查,对违法添加证明资料、进步证明要求、随意将行政机关的核查义务转嫁给大众和企业的现象,及时纠正查处。